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Chaque année, votre entreprise doit faire face à des situations d’urgences nécessitant l’intervention des secours. Une intervention rapide permet de limiter la gravité de l’accident et son impact sur l’activité. Afin d’acquérir les bons réflexes, limiter l’impact des accidents et préparer l’arrivée des secours, GWENFORM vous accompagne pour vos formations qualifiante aux premiers secours.
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Gwenaëlle GARNIER, formatrice. Une professionnelle à votre service qui s’adapte en toute sérénité à vos besoins. GWEN FORM à pour mission de communiquer et transmettre son savoir pour qu’une prise de conscience s’établisse.
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Merci beaucoup à ma formatrice, qui a fait preuve d’un grand professionnalisme, de patience et d’une grande gentillesse lors de ma formation.
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RestaurateurTres professionnelle. Je recommande a 100%.
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Employé de commerceNos articles
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Vous avez des questions ?
Consultez notre (FAQ) pour trouver des réponses rapides et utiles sur nos formations.
Comment se déroule la formation SST ?
La formation SST se déroule de manière interactive et pratique. Les participants apprendront les gestes de premiers secours et les techniques de sauvetage. Des mises en situation réalistes sont organisées pour favoriser l’apprentissage concret.
Est-ce que la formation SST est obligatoire ?
Oui, la formation SST est obligatoire dans de nombreux milieux professionnels. Elle permet de prévenir les risques et d’intervenir efficacement en cas d’accident ou de situation d’urgence.
Est-ce que le SST est un diplôme ?
Le SST n’est pas un diplôme à part entière, mais il délivre un certificat reconnu au niveau national. Ce certificat atteste des compétences acquises en matière de secourisme et de prévention des risques au travail.
Quel sont les 4 actions du SST ?
Les 4 actions du SST, également connues sous le nom de « système de secours », sont : protéger, examiner, alerter et secourir . Ces actions permettent d’intervenir rapidement et efficacement en cas d’accident.
Qui paye la formation SST ?
La prise en charge financière de la formation SST peut varier en fonction des entreprises et des secteurs d’activité. Dans de nombreux cas, l’employeur prend en charge les frais de formation de ses employés.
